保护政策

已审核：2025年12月7日

截止日期：2026年12月7日

1. 目的

榆树基金会致力于保障儿童和青少年的福祉、权利、尊严和安全。我们的首要任务是预防伤害、降低风险、保护个体免受虐待和忽视，并在出现安全顾虑时迅速而有效地作出响应。.

本政策概述：

• 法定指导下的我们的职责
• 员工如何应对安全顾虑
• 何时以及如何转介儿童保护
• 内部报告期望
• 录音、保密和信息共享

保障是每个人的责任。.

2. 范围

本政策适用于：

• 全体员工，志愿者，监事和学生。.
• 所有活动，包括庇护所、支持性住宿（16-17岁）、社区支持、咨询、热线、儿童青少年服务、小组工作和施暴者项目
• 与所有客户、合作伙伴、访客和公众的联系
• 所有情境，包括面对面、电话、外展、数字联系和社区环境

3. 法律与指导

本政策的指导思想是：

儿童

• 1989年和2004年儿童法
• 同心协力，守护儿童 (2023)
• 学前儿童安全保护（如适用）
• 德比郡儿童保护合作伙伴关系（DSCP）程序
• 2021年家庭暴力法

4. 定义

4.1 儿童

十八岁以下任何人。.

4.2 虐待类型

包括但不限于：

• 家庭暴力
• 身体、性、情感虐待
• 忽视
• 强迫性控制
• 金融剥削
• 自我疏忽
• 现代奴役
• 犯罪剥削
• 儿童性剥削

5. 保障原则

榆树基金会遵循

5.1 创伤知情方法

安全、信任、选择、赋权与合作。.

5.2 早期援助与预防

及早发现问题可减少危害。.

5.3 比例

以最安全的方式应对.

5.4 信息共享

在存在安全隐患时，合法且及时地共享相关信息。.

5.6 以儿童为中心的实践

儿童的需求和安全应放在首位。.

6. 责任

6.1 董事会

负责：

• 战略监督
• 监护风险监测
• 确保年度审查

6.2 首席执行官

负责：

• 政策实施
• 确保培训和入职
• 向信托人报告
• 确保多机构合规

6.3 指定的保护负责人（如缺席，则为运营总监/首席执行官）

DSL 们审阅：

• 建议和决策
• 保障措施质量
• 必要时与法定机构联络
• 确保更安全的招聘实践
• 从事故中学习

6.4 所有员工、志愿者和学生必须：

• 识别虐待、忽视和危险迹象
• 立即报告安保问题
• 清晰、事实地记录担忧
• 妥善分享信息
• 遵循保障转介途径
• 参加强制性保护培训

7. 识别保障隐患

可能出现的担忧包括：

• 披露
• 观察
• 第三方信息
• 求助热线电话
• 行为改变
• 环境因素
• 风险评估结果

可能涉及的担忧：

• 家庭暴力
• 儿童面临风险
• 刑事犯罪
• 自残或自杀风险
• 失踪人口
• 犯罪者风险

有关识别顾虑的指南，请访问：

儿童保护服务 – 德比郡委员会

8. 转介途径 – 德比郡安全保护程序

如果儿童或年轻人处于即时危险之中，请务必拨打 999。

8.1 保障儿童 – 德比郡议会

以口头和电子方式推荐给：

德比郡起始点
（24/7 儿童安全保障前哨）

• 在线推荐表：
  起步点联系和转介服务 – 德比郡委员会
• 电话：01629 533190

推荐标准：

• 儿童正遭受或面临严重伤害，或者
• 一名家长/监护人（包括施虐者或受害者）无法保护孩子，或
• 家庭暴力正影响着为人父母的能力、情绪健康或安全

8.2 早期援助

当担忧未达到“重大伤害”标准时：

• 请参考“启动点”的早期帮助（使用相同的表格）。.
• 员工将继续支持合作。.

9 德比郡以外的保护转介

尽管埃尔姆基金会主要在德比郡开展工作，但保障问题有时会涉及到居住在郡外或在接受支持期间移居到其他地区的儿童。在这种情况下，必须按照《护理法》的要求和国家指导方针，向相关地方当局提交保障转介。.

9.1 当需要德比郡以外的转介时

当出现以下情况时，必须将此问题转介给另一个地方政府：

a) 德比郡以外的帮助热线或支持联系方式

如果孩子：

• 居住在德比郡以外，或
• 一则关于另一地区有危险儿童的保护性担忧的披露。.

员工必须向负责该地理区域的当地政府部门提交保障转介。.

埃尔姆基金会可能仍然提供情感支持、建议和转介服务，但法定监护责任在于儿童居住或目前所在地的地方当局。.

b) 儿童从德比郡迁往其他地区

当接受埃尔姆基金会资助的儿童搬迁时——例如，离开我们的庇护所搬到另一个县的庇护所或住所——在以下情况下可能需要外部安全转介：

• 存在持续的保护方面的担忧。.
• 这名儿童仍处于危险之中。.
• 多机构合作在新区域需要继续。.
• 分享相关风险信息对于安全过渡至关重要。.

9.2 为什么需要外部推荐

如需举报涉及儿童的保护问题，请联系儿童通常居住地或目前所在地的当地管理部门。.
外部推荐确保：

• 儿童得到及时保护。.
• 风险由正确的保障团队管理。.
• 儿童因安全原因搬迁时的持续支持。.
• 遵守法定职责和可辩护的决策.
• 多机构联合保障响应被维持在各地方政府边界之上。.

9.3 将安全担忧转介至另一地方当局的程序

1. 识别正确的保障团队
   使用邮政编码信息或成年人声明的地点来确定负责的当地政府。.
   员工应使用政府在线名录或当地政府网站查找联系方式。.
2. 与直线经理或 DSL（如有必要）讨论)
   指定主管官员可在出现复杂情况、不确定性、跨境风险或需要快速升级的情况下，为员工提供建议或支持。.
3. 制作推荐
   • 遵循外部地方当局的转介表格或流程。.
   • 明确说明埃尔姆基金会（The Elm Foundation）位于德比郡，且其提及是由于儿童的所在地或搬迁。.

9.4 记录所有操作
员工必须记录：

3. 外部转诊原因
4. 同意状态（父母）
5. 已联系当地政府
6. 详细信息已提供
7. 转诊确认或参考编号

11. 信息共享

在以下情况下，我们可能会在未经父母/照看者或监护人同意的情况下共享信息：

• 儿童有危险
• 怀疑有犯罪行为
• 依法必须披露
• 不分享信息会增加风险

12. 录制

所有安全隐患必须记录在案：

• 同一天
• 事实上的，客观的，不带偏见的
• 在正确的系统（案例管理 + 保障转介表）
• 包括决定、行动、转介参考号、谈话对象和时间
• 附上所有转介件的副本

13. 多机构合作

榆艾基金会积极参与：

• 战略会议
• 儿童保护会议
• 核心组
• 马拉卡
• MAPPA（相关时）
• 专业会议与评审

我们分享相关信息，并倡导我们所支持对象的安全与福祉。.

14. 更安全的招聘

本着“保障儿童安全教育”以及DSAB/DSCP的指导方针，我们确保：

• 增强型 DBS 检查
• 身份、过往雇佣经历和资历的核实
• 两份参考
• 保护面试问题
• 安全感应过程

15. 培训

全体员工必须完成：

• 儿童保护（年度复训）
• 成人监护（最少每两年一次）
• 风险评估 (DASH)

16. 升级和专业分歧

如果员工认为其他机构的保护决定未能充分保护儿童：

• 升级给直线经理寻求进一步建议，如果仍未解决。
• 升级到 DSL

这确保了风险不会被最小化或忽略。.

17. 政策审查

此政策将进行审查：

• 每年
• 任何重大安全事件之后
• 德比郡的保护程序已更新
• 在国家立法变更后