ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀ
ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ: 07/12/2025
ਮਿਆਦ: 07/12/2026
1. ਮਕਸਦ
ਐਲਮ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਬੱਚਿਆਂ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ, ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਮਾਣ-ਸਨਮਾਨ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਰਾਖੀ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ, ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ, ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਅਣਗਹਿਲੀ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਉੱਭਰਨ ਤਾਂ ਤੁਰੰਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨਾ ਹੈ।.
ਇਹ ਨੀਤੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ:
- ਸਾਂਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਅਧੀਨ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਕਿਵੇਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ
- ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਰੈਫਰਲ ਕਰਨੇ ਹਨ
- ਅੰਦਰੂਨੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਉਮੀਦਾਂ
- ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ, ਗੁਪਤਤਾ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ
ਸੁਰੱਖਿਆ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ।.
2. ਦਾਇਰਾ
ਇਹ ਨੀਤੀ ਇਸ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ:
- ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਵਲੰਟੀਅਰ, ਟਰੱਸਟੀ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ।.
- ਸਾਰੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਨਾਹ, ਸਹਿਯੋਗੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ (16-17), ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸਪੋਰਟ, ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ, ਹੈਲਪਲਾਈਨ, CYP ਸੇਵਾਵਾਂ, ਗਰੁੱਪ ਵਰਕ ਅਤੇ ਦੋਸ਼ੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
- ਗਾਹਕਾਂ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ, ਸੈਲਾਨੀਆਂ ਅਤੇ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਾਰਾ ਸੰਪਰਕ
- ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਫੋਨ 'ਤੇ, ਆਊਟਰੀਚ, ਡਿਜੀਟਲ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸੈਟਿੰਗਜ਼
3. ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ
ਇਹ ਨੀਤੀ ਇਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਿਤ ਹੈ:
ਬੱਚੇ
- ਬੱਚਿਆਂ ਦਾ ਐਕਟ 1989 ਅਤੇ 2004
- ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ (2023)
- ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ (ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ)
- ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਸੇਫਗਾਰਡਿੰਗ ਚਿਲਡਰਨ ਪਾਰਟਨਰਸ਼ਿਪ (DSCP) ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ
- ਘਰੇਲੂ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਐਕਟ 2021
4. ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ
4.1 ਬੱਚੇ
18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ.
4.2 ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ:
- ਘਰੇਲੂ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ
- ਸਰੀਰਕ, ਜਿਨਸੀ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ
- ਅਣਗਹਿਲੀ
- ਬਲ ਵਰਤ ਕੇ ਕਾਬੂ ਕਰਨਾ
- ਮਾਲੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ
- ਆਤਮ-ਅਣਗਹਿਲੀ
- ਮਾਡਰਨ ਗੁਲਾਮੀ
- ਅਪਰਾਧਿਕ ਸ਼ੋਸ਼ਣ
- ਬਾਲ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ
5. ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਧਾਂਤ
ਐਲਮ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਇਸ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਦੀ ਹੈ:
5.1 ਸਦਮਾ-ਸੂਚਿਤ ਪਹੁੰਚ
ਸੁਰੱਖਿਆ, ਭਰੋਸਾ, ਚੋਣ, ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ।.
5.2 ਪਹਿਲਾਂ ਮਦਦ ਅਤੇ ਰੋਕਥਾਮ
ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਨਾਲ ਨੁਕਸਾਨ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।.
5.3 ਅਨੁਪਾਤਿਕਤਾ
ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇ ਰਿਹਾ।.
5.4 ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ
ਜਦੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹੋਣ ਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਦੇਰੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ।.
5.6 ਬੱਚਾ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਅਭਿਆਸ
ਬੱਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।.
6. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
6.1 ਟਰੱਸਟੀ ਬੋਰਡ
ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ:
- ਰਣਨੀਤਕ ਨਿਗਰਾਨੀ
- ਸੁਰੱਖਿਆ ਖਤਰਿਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ
- ਸਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ
6.2 ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ
ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ:
- ਨੀਤੀ ਅਮਲ
- ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣੀ
- ਟਰੱਸਟੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ
- ਬਹੁ-ਏਜੰਸੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ
6.3 ਨਿਯੁਕਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁਖੀ (DSLs) (ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀ/CEO ਜੇਕਰ ਉਹ ਹਾਜ਼ਰ ਨਾ ਹੋਣ)
DSL ਦੇਖਦੇ ਹਨ:
- ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ
- ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ
- ਜਿੱਥੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰੋ
- ਭਰਤੀ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ
- ਘਟਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣਾ
6.4 ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇਹ ਕਰਨੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ:
- ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ, ਅਣਗਹਿਲੀ ਅਤੇ ਜੋਖਮ ਦੇ ਸੰਕੇਤਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣੋ
- ਤੁਰੰਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ
- ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਤੱਥਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਦਰਜ ਕਰੋ
- ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ
- ਸੇਫਗਾਰਡਿੰਗ ਰੈਫਰਲ ਪਾਥਵੇਜ਼ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ
- ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੇਫਗਾਰਡਿੰਗ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ
7. ਸੁਰੱਖਿਆ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ
ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਖੁਲਾਸੇ
- ਨਿਰੀਖਣ
- ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਜਾਣਕਾਰੀ
- ਹੈਲਪਲਾਈਨ ਕਾਲਾਂ
- ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ
- ਵਾਤਾਵਰਣਕ ਕਾਰਕ
- ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ
ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:
- ਘਰੇਲੂ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ
- ਬੱਚਾ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਹੈ
- ਅਪਰਾਧਿਕ ਅਪਰਾਧ
- ਆਤਮ-ਹੱਤਿਆ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਨੁਕਸਾਨ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ
- ਗੁੰਮਸ਼ੁਦਾ ਵਿਅਕਤੀ
- ਮੁਲਜ਼ਮ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰਾ
ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਇੱਥੇ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ:
ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾ – ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਕਾਊਂਟੀ ਕੌਂਸਲ
8. ਰੈਫਰਲ ਪਾਥਵੇਅ - ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਸੇਫਗਾਰਡਿੰਗ ਪ੍ਰੋਸੀਜਰ
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਬੱਚਾ ਜਾਂ ਨੌਜਵਾਨ ਤੁਰੰਤ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ 999 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰੋ
8.1 ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ – ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਕਾਉਂਟੀ ਕੌਂਸਲ
ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਵਾਲਾ ਦਿਓ:
ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ
(24/7 ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਫਰੰਟ ਡੋਰ)
- ਔਨਲਾਈਨ ਰੈਫਰਲ ਫਾਰਮ:
ਸਟਾਰਟਿੰਗ ਪੁਆਇੰਟ ਸੰਪਰਕ ਅਤੇ ਰੈਫਰਲ ਸੇਵਾ – ਡਰਬੀਸ਼ਰ ਕਾਉਂਟੀ ਕੌਂਸਲ - ਫ਼ੋਨ: 01629 533190
ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਲਈ ਮਾਪਦੰਡ:
- ਇੱਕ ਬੱਚਾ ਗੰਭੀਰ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾਲ ਪੀੜਤ ਹੈ ਜਾਂ ਉਸਨੂੰ ਜੋਖਮ ਹੈ, ਜਾਂ
- ਮਾਪੇ/ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ (ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਪਰਾਧੀ ਜਾਂ ਪੀੜਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ) ਬੱਚੇ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ, ਜਾਂ
- ਘਰੇਲੂ ਹਿੰਸਾ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ, ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ
8.2 ਛੇਤੀ ਮਦਦ
ਜਿੱਥੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ “ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਸਾਨ” ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦੀਆਂ:
- ਅਰਲੀ ਹੈਲਪ ਲਈ ਸਟਾਰਟਿੰਗ ਪੁਆਇੰਟ (ਉਹੀ ਫਾਰਮ) ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਲਓ।.
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣਗੇ।.
9 ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਸੰਦਰਭ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਐਲਮ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕਾਉਂਟੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕੇਅਰ ਐਕਟ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਹੀ ਸਥਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਰੈਫਰਲ ਕਰਨੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹਨ।.
9.1 ਜਦੋਂ ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੈਫਰਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ
ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਨੂੰ ਰੈਫਰਲ ਉਦੋਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ:
ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਦੇ ਬਾਹਰੋਂ ਹੈਲਪਲਾਈਨ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਸੰਪਰਕ
ਜੇਕਰ ਬੱਚਾ:
- ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ
- ਬੱਚੇ ਦੇ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਸੰਬੰਧੀ ਸੰਭਾਲ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ।.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਸ ਭੂਗੋਲਿਕ ਖੇਤਰ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਨੂੰ ਸੇਫਗਾਰਡਿੰਗ ਰੈਫਰਲ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।.
ਐਲਮ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਅਜੇ ਵੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਹਾਇਤਾ, ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਸਾਈਨਪੋਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਉਸ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਬੱਚਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ।.
ਬੱਚੇ ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਇਲਾਕੇ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ
ਜਦੋਂ ਦ ਬਲਮ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਇੱਕ ਬੱਚਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕਾਊਂਟੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਨਾਹਗਾਹ ਜਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਪਨਾਹਗਾਹ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ - ਇੱਕ ਬਾਹਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਰੈਫ਼ਰਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ:
- ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਜਾਰੀ ਹਨ।.
- ਬੱਚਾ ਅਜੇ ਵੀ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ।.
- ਨਵੇਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁ-ਏਜੰਸੀ ਸਹਿਯੋਗ ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।.
- ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਜੋਖਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।.
9.2 ਬਾਹਰੀ ਰੈਫਰਲ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ
ਜਿੱਥੇ ਬੱਚਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਥਿਤ ਹੈ, ਉੱਥੋਂ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਉਠਾਈਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।.
ਬਾਹਰੀ ਰੈਫਰਲ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ:
- ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।.
- ਜੋਖਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਹੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।.
- ਬੱਚੇ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਸਥਾਨ ਬਦਲਣ 'ਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ।.
- ਲਾਜ਼ਮੀ ਫਰਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਬਚਾਅਯੋਗ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣਾ।.
- ਬਹੁ-ਏਜੰਸੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਦੇ ਪਾਰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।.
9.3 ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਭੇਜਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
- ਸਹੀ ਸੇਫਗਾਰਡਿੰਗ ਟੀਮ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ
ਡਾਕਖਾਨੇ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਾਂ ਬਾਲਗ ਦੁਆਰਾ ਦੱਸੀ ਗਈ ਜਗ੍ਹਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ।.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਦੀ online directory ਜਾਂ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।. - ਲਾਈਨ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਜਾਂ DSL (ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ) ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕਰੋ।)
ਨਾਮਜ਼ਦ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੁਖੀ ਜਟਿਲਤਾ, ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਾ, ਸਰਹੱਦੀ ਜੋਖਮ, ਜਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਣ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਜਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।. - ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰੋ
- ਬਾਹਰੀ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਰੈਫਰਲ ਫਾਰਮ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ।.
- The Elm Foundation ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਸਥਾਨ ਜਾਂ ਸਥਾਨ ਬਦਲਣ ਕਾਰਨ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ।.
9.4 ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰੋ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਹ ਦਰਜ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:
- ਬਾਹਰੀ ਰੈਫਰਲ ਦਾ ਕਾਰਨ
- ਸਹਿਮਤੀ ਸਥਿਤੀ (ਮਾਪਿਆਂ)
- ਸਥਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
- ਵੇਰਵੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ
- ਰੈਫਰਲ ਪੁਸ਼ਟੀ ਜਾਂ ਰੈਫਰੈਂਸ ਨੰਬਰ
11. ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨਾ
ਅਸੀਂ ਮਾਪਿਆਂ / ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਜਾਂ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ:
- ਬੱਚਾ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ
- ਇੱਕ ਅਪਰਾਧ ਦਾ ਸ਼ੱਕ ਹੈ
- ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ
- ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਨਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਜੋਖਮ ਵਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
12. ਰਿਕਾਰਡਿੰਗ
ਸਾਰੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਓਸੇ ਦਿਨ
- ਤੱਥਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਨਿਰਪੱਖ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਰਾਇ ਤੋਂ
- ਸਹੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ 'ਤੇ (ਕੇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ + ਸੁਰੱਖਿਆ ਰੈਫਰਲ ਫਾਰਮ)
- ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ, ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਰੈਫ਼ਰਲ ਸੰਦਰਭ ਨੰਬਰਾਂ, ਕਿਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਮੇਤ
- ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੈਫਰਲ ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ ਨਾਲ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਹੋਵੇ
13. ਬਹੁ-ਏਜੰਸੀ ਆਪਸੀ ਕਾਰਜ
ਐ਼ਲਮ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ:
- ਰਣਨੀਤੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ
- ਬਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਾਨਫ਼ਰੰਸਾਂ
- ਮੁੱਖ ਸਮੂਹ
- ਮਾਰਾك
- ਮੈਪਾ (ਜਿੱਥੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ)
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ
ਅਸੀਂ ਢੁਕਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਸੀਂ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਲਈ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।.
14. ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਭਰਤੀ
ਸੇਫ ਇਨ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ DSAB/DSCP ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ:
- ਸੁਧਾਰੀ ਗਈ DBS ਜਾਂਚ
- ਪਛਾਣ, ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਤਿਹਾਸ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਤਸਦੀਕ
- ਦੋ ਹਵਾਲੇ
- ਸੁਰੱਖਿਆ ਇੰਟਰਵਿਊ ਪ੍ਰਸ਼ਨ
- ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਇੰਡਕਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ
15. ਸਿਖਲਾਈ
ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ:
- ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ (ਸਲਾਨਾ ਰਿਫਰੈਸ਼ਰ)
- ਬਾਲਗਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ (ਹਰ 2 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ)
- ਜੋਖ਼ਮ ਮੁਲਾਂਕਣ (DASH)
16. ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਸਹਿਮਤੀ
ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਫੈਸਲੇ ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਕਾਫ਼ੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ:
- ਅਗਾਂਹ ਲਾਉਣ ਲਈ ਸਲਾਹ ਲਈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਹੱਲ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਲਾਈਨ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰੋ
- DSL ਤੇ escalation ਕਰੋ
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।.
17. ਨੀਤੀ ਸਮੀਖਿਆ
ਇਹ ਨੀਤੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ:
- ਸਾਲਾਨਾ
- ਕਿਸੇ ਵੀ ਵੱਡੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ
- ਡਰਬੀਸ਼ਾਇਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਪਡੇਟਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ
- ਕੌਮੀ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ